
Avant son arrivée et sa prise de fonction, nous déterminons avec lui où il pourra choisir d'habiter, en fonction de ses goûts, de ses besoins, de son budget, du choix des écoles, des moyens de transport...
Le bénéficiaire est aussitôt pris en charge par notre équipe. Nous l'emmenons visiter les quartiers et les logements sélectionnés selon les critères indiqués jusqu'à ce qu'il fasse son choix.
En collaboration avec son entreprise, nous présentons sa candidature au propriétaire ou à son représentant, nous vérifions le bail et nous l'assistons ou le représentons lors de la signature des documents.
Nous accompagnons le bénéficiaire lors de l'état des lieux d'entrée. Nous souscrivons pour lui les abonnements nécessaires : assurances, électricité, gaz, téléphone, télévision, Internet.
Nous préparons l'inscription de ses enfants dans les établissements scolaires. Nous lui indiquons toutes les adresses utiles à son installation : fournisseurs de cuisines, de placards, de meubles, d'électroménager, artisans...
Une de nos consultantes se charge des formalités : visas, cartes de séjour, permis de travail, permis de conduire...
Pendant son séjour en région parisienne, nous lui proposons de rester à sa disposition pour l'aider à régler les différents problèmes qu'il pourrait être amené à rencontrer dans sa vie quotidienne.
Nous assistons l'entreprise et son collaborateur pour la résiliation du bail, des contrats d'abonnements, lors de l'état des lieux de sortie et nous traitons les formalités de départ.
Nous pouvons assister vos collaborateurs à chaque étape de leur séjour en France.
N'hésitez pas à nous consulter.
AIDES LOCA-PASS® et AIDE MOBILI-PASS®, des aides à la mobilité
Avec notre aide, votre collaborateur pourra également bénéficier de l'AIDE MOBILI-PASS® et des AIDES LOCA-PASS®, mises à disposition par les organismes collecteurs du "1% logement" : ACTION LOGEMENT.
L'AIDE MOBILI-PASS® permet le remboursement au salarié de certaines dépenses, en particulier des frais d'assistance à l'installation (nos honoraires), suite à une embauche ou à une mutation.
En région parisienne, la subvention accordée au salarié dans la limite des dépenses effectivement engagées est de 2 000 €,
"AIDES LOCA-PASS®" et "AIDEMOBILI-PASS®" sont des marques déposées pour le compte d'ACTION LOGEMENT